事业单位报考指南

招考事业单位面向社会公开招聘工作人员公告。

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，采取面试和考察等录聘用方式。

二、招聘对象

面向社会公开招聘具具体人员。

三、招聘岗位

公开招聘具体岗位信息详。

四、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正;

(三)热爱本岗位本行业工作，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神;

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五、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、面试和体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间。

2.报名方式及要求。

(二)资格审查

根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，必要时可要求应聘人员提供补充材料。如通过资格审查人数与岗位招聘人数比例未达到3:1的，招聘单位视情况研究是否减少或取消该岗位招聘。

(三) 面试和体检

1.面试时间。

2.面试地点。

3.面试形式和内容：一般采取结构化或非结构化面试方式，由应聘者陈述和考官提问两部分组成。陈述以多媒体报告方式进行，内容包括个人基本信息、教育背景、工作/实践经历、期间参与工作情况与成果以及对应聘岗位的认识及工作设想等。考官根据应聘人员所学专业和研究方向，结合具体岗位要求，对面试人员进行提问，重点考核应聘人员的专业素养、业务能力以及综合分析能力。

4.体检：体检和面试同期进行。统一组织面试人员在指定医院体检。未经同意不参加体检或体检缺项者，视为自动放弃聘用资格。

(四)考察

体检合格、面试成绩达到60分（满分为100分）者方可被确定为考察对象。各岗位实行等额考察，按照面试成绩由高到低1:1确定考察对象。

面向社会公布考察对象名单，并组织考察。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，招聘单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照面试成绩排序依次递补。

(五)公示

在公开招聘公告发布范围公示拟聘用人员信息，公示内容包括招聘部门、招聘岗位及拟聘用人员基本情况，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

 

警示：

政府及事业单位相关招聘，一般不会收取培训费、资料费、体检费、保过费等名目的费用。

招录过程中不与任何培训机构有合作关系，招录考试过程中一般不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班和代为报名。在招录过程中不收取任何费用（体检一般自费，可能会收取考务费）。

网上信息请注意甄别，千万提高警惕，切勿上当受骗。如有疑问，可直接与当地人事部门联系。