为更好地服务粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设，聚力世界级创新型滨海中心城区，根据《深圳市南山区编外人员公开招聘办法（试行）》等相关规定,深圳市南山区2022年第一季度公开招聘机关事业单位编外人员、党建组织员和社区专职工作者共166名，具体岗位参见《深圳市南山区机关事业单位2022年第一季度公开选聘编外人员岗位需求表》（附件1）。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
2022年8月31日以前取得招聘岗位要求的毕业证书和学位证书，且符合本公告和招聘岗位其他要求条件的人员。
（二）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年满十八周岁，不超过四十周岁。
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
7.法律规定的其他条件。
二、报考程序
（一）报考方式
本次公开招聘实行网络报名，不设现场报名。报名网站为https://sznsbwzp.zhaopin.com。
（二）报名时间
2022年3月14日（周一）9:00至3月31日（周四）24:00。
（三）报名程序
报考人员需登陆报名网站查询招聘岗位信息，选定报考岗位后，填写个人信息并上传与报考岗位要求相符的相关证明材料以及本人近期免冠彩底电子照片。
（四）注意事项
1.每位报考人员仅限报考1个招聘岗位，提交报考岗位后，个人信息和报考岗位将不能修改。
2.报考人员填写信息和上传材料与报考岗位要求不符的，将不能参加笔试。
三、资格审查
（一）时间和地点
报名结束后，区人资局组织招聘单位对报考人员进行线上资格审查。
（二）审查内容：
根据考生报名填写资料，主要审查：
1.是否符合招聘岗位要求。
2.是否符合回避制度。
3.是否黑名单人员。
（三）审查资料：
1.所有进入资格审查的人员须提供以下材料的复印件，并保证提供材料的真实性：
（1）本人有效居民身份证和报名表。
（2）报考岗位要求的学历及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心的学位电子认证报告（中国学位与研究生教育信息网。
留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）公安机关出具的无犯罪记录证明。如资格审查时无法提供，需填写《无犯罪记录承诺书》（附件2），承诺体检前提供，否则视为自动放弃。
2.报考岗位要求具备专业技术职称的，须提供专业技术职称证书或对应的职业资格证书。
3.报考岗位有工作经验要求的，须提供原工作单位开具的工作经验证明以及相应的合同和社会保险缴纳记录。境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，可不提供社保缴纳记录。
4.报考岗位要求的其他证明材料。
（四）注意事项
1.报考岗位要求取得相关证书的，须在报名首日（即2022年7月31日）前通过考试、认定或评审。
2.具有工作经验的时间的计算，应截至报名首日（即2022年7月31日），按周年计算。
3.报考人员可自行选择是否提供个人能力及特长证明材料。
4.报考人员填写虚假信息或上传虚假材料的，将纳入南山区编外人员“黑名单”。
四、择优筛选
招聘单位从资格审查合格人员中，综合学历、专业、职称和工作经历等因素评估岗位匹配度，按照1:10的比例择优筛选笔试人员。
五、线上笔试
结合疫情防控要求，本次公开招聘实行线上笔试。报考人员需自行配置好具有摄像和上网功能的计算机和智能手机各一台（部），并确保网络通畅。
（一）笔试科目
笔试科目包括行政职业能力测试部分和写作部分。
笔试成绩根据行政职业能力测试部分确定，考试题型均为客观题。写作部分将作为评价报考人员综合素质的依据，不影响笔试成绩。
（二）笔试时间
在线笔试定于2022年4月16日（周六）10:00-11:30，考试链接将于4月12日（周二）18：00前通过邮件和短信的形式告知。
参加线上笔试人员需在笔试正式开始前2022年4月13日（周三）-4月15日（周五）通过考试链接进行考前测试并提前调试好计算机和手机，相关笔试的详情及注意事项见报名网站上通知。
（三）成绩公布
笔试成绩及合格线将于2022年4月22日18:00前在报名网站公布，报考人员可通过报名网站查看笔试成绩和岗位排名。
（四）确定进入面试人选
依笔试成绩按照1:5的比例确定进入面试人选，发放面试通知书；并从同一招聘岗位面试递补人员中依笔试成绩从高分到低分排序，确定递补人员进行面试补录。
同一招聘岗位出现笔试成绩同分的，笔试成绩同分的报考人员不受比例限制均可进入面试环节。
同一招聘岗位笔试合格的人数少于招聘人数３倍的，该岗位所有笔试合格人员均可进入面试环节。
六、线上面试
（一）线上面试安排
面试由南山区委组织部和南山区人力资源局负责组织， 区人资局结合疫情防控要求统一组织线上面试，面试科目包括：结构化面试（5分钟）和面谈（5分钟），实行百分制评分。面试的详情及注意事项见面试通知书或报名网站上通知。
（二）确定进入体检人选
按笔试、面试各占50％的比例计算总成绩，依总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘人员。
同一招聘岗位总成绩相同的报考人员超过该岗位招聘人数的，按笔试成绩高者确定进入体检人选；笔试和面试成绩完全相同的，由用工单位根据考察情况确定进入体检人选。
南山区人力资源局建立编外人员聘用备选库，将面试合格但未被录用人员纳入备选库。各单位存在岗位空缺，急需补充编外人员的，可向区人资局申请从备选库筛选符合岗位要求条件人员。
七、体检、考察和公示
（一）体检
体检时间及体检医院由用工单位另行通知。参加体检人员须在指定时间到指定医院参加体检，否则视为自动放弃，不予聘用。
（二）考察
体检合格的报考人员，由用工单位在体检结束后30天内完成考察。经用工单位考察合格的报考人员确定为拟聘人员；考察不合格的，不予聘用。
（三）公示
经考察合格的拟聘人员，各用工单位须在单位网站上公示不少于5个工作日。
八、递补
因报考人员体检不合格、考察不合格、在公示期间被取消聘用资格、自愿放弃等情形导致招聘岗位招聘人数不满的，用工单位可决定在本岗位笔试和面试均合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次递补进行体检、考察和公示。
九、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用有关规定的，须在公示结束后15个工作日内到用工单位办理聘用手续，其中：机关事业单位编外人员和党建组织员用工方式为劳务派遣，与用工单位指定的劳务派遣公司签订劳务派遣合同；社区专职工作者用工方式为直接聘用，与街道办事处签订劳动合同。
拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期办理用工手续的，不予聘用。
十、岗前培训
用工单位和劳务派遣公司应与新聘人员在劳务派遣合同中约定进行岗前培训。新聘人员须参加岗前培训和培训效果考核，考核合格后到岗工作，考核不合格人员取消聘用。
十一、人员管理和薪酬待遇
新聘人员由用工单位根据南山区编外人员管理相关规定和用工单位规章制度进行管理，执行南山区编外人员薪酬管理体系和用工单位薪酬分配办法，实行年度考核薪酬晋升机制，并将综合经济社会发展、财政收入和深圳市人力资源市场工资指导价位等情况动态调整薪酬水平。
新聘人员聘用期间依法参加社会保险和缴存住房公积金，享受国家规定的休息休假权利，参加用工单位工会并享受工会会员相关待遇，每年享受一次健康体检。
南山区人力资源局
2022年3月7日
附件：
2.无犯罪记录承诺书
3.任职回避承诺书
4.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
5.深圳市职称申报有关政策简要说明