为深入实施人才强县战略，进一步优化我县干部人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）等文件规定，经研究，决定面向社会通过公开考核招聘的方式招引人才。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次招聘岗位139个，详见《仪陇县2022年“帅乡英才工程”引进人才需求信息表》（附件1）。
二、基本条件
1. 报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“学科专业条件要求”两栏分别完全相符。不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负；
（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
（5）年龄不超过35周岁，即出生日期在1987年4月6日及以后。
三、引进方式
采用直接考核的方式招聘。
四、引才程序
（一）报名
应聘人员可在“四川省人力资源和社会保障厅官网”人事考试专栏、“南充市人力资源和社会保障厅官网”人事考试专栏、“仪陇县人民政府”门户网下载报名表（附件2）。采取网上报名方式，应聘事业单位工作人员的将报名表以邮件附件形式发送至报名邮箱ylxrcb001@163.com。报名时间截止2022年4月25日。逾期不再补报。
（二）资格审查
由公开考核招聘工作组对应聘者的基本情况，有关资料的真实性进行审查，其中，尚未领取到毕业证的2022年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处理。
资格审查合格的考生，进入考核环节。
（三）考核
采取面试方式进行，分行业、分领域测试应聘者的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等，面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。如果出现面试成绩相同的情况，则采取加试（面试）的方式，将加试（面试）成绩高的考生确定为进入政审程序人选。
考核时间、地点另行通知。
（四）政审
主要考察应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因政审不合格或放弃等原因出现的空额不再递补。
（五）体检
对政审合格，进入体检人员由招聘单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。首次体检不合格的以及招聘单位或考生对体检结论有疑问的，经本人申请，可在二级甲等以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
因体检不合格或体检放弃等原因出现的空额不再递补。体检时间、地点等具体安排另行通知。
（六）公示、聘用
对考试考核、政审、体检合格的人员在“仪陇县人民政府”门户网进行7个工作日公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
公示期满对符合条件的人员办理聘用手续。本次考核招聘的事业单位工作人员必须在招聘单位服务满5年，服务期内不得调动到其他机关事业单位。
五、相关待遇
考核招聘为事业单位工作人员的，可享受一定期限内免费提供人才住房、协调家属就业安置、子女入学等激励待遇。经认定为县内急需紧缺专业人才的，相关待遇按《仪陇县人才支持办法（试行）》（附件3）执行。
咨询电话：0817-7580099；咨询人：王 稳 15775883368，刘峰华 17383663651，传真：0817-5158922，监督电话：0817-7212380
中共仪陇县委组织部
仪陇县人力资源和社会保障局
2022年4月6日
附件：
1.
仪陇县 2022年“帅乡英才工程”引进人才需求信息表
2. 仪陇县2022年“帅乡英才工程”引进人才报名表
3.
仪陇县人才支持办法（试行）
4. 仪陇县情况简介